三十年改革開放，中國經濟發(fā)展風起云涌，國際地位不斷上升，影響力日漸強大，在這騰飛的三十年里，中國對世界，世界對中國，都留下怎樣的印象?　　從上世紀七十年代末隨著中國社會經濟的持續(xù)發(fā)展，與國際接軌日趨緊密，職業(yè)裝已不僅僅是企業(yè)的軟牌，同時也漸漸成為職場人士上班的備品——職場的商務形象已經深入人心。　　“職業(yè)裝”的歷史雖然可以追溯到夏商周時期，但是這個概念的形式與行業(yè)的興起卻是在改革開放后少數(shù)發(fā)達城市的賓館、酒店業(yè)，隨著商務活動的增加，到九十年代，職業(yè)裝的概念取代了傳統(tǒng)概念中根深蒂固的“勞保服”、“工作服”成為國際、國內各種商業(yè)活動中提升形象必不可少的法寶。　　時至今日，中國不但是世界上大的服裝消費國，更是世界大的服裝生產國。但令人遺憾的是，縱觀世界服裝，阿瑪尼、杰尼亞、范思哲、路易威登等等膾炙人口的品牌無一出自中國，如何創(chuàng)造擁有高品牌附加值的服裝?如何打造世界水準的服裝品牌?用什么給世界一個中國印象?中國的服裝企業(yè)，尤其與商務活動緊密相聯(lián)的中國職業(yè)裝產業(yè)任重而道遠……　　中國不乏創(chuàng)造力，更不缺乏模仿力，當生產力、產品工藝、人力成本都已經為世界所認可的時刻，中國的職業(yè)裝企業(yè)同時也面臨著產品同質化日益嚴重，缺乏創(chuàng)新，市場競爭環(huán)境惡化的嚴峻局面。

職業(yè)裝中國印象：同質化日益嚴重,忽視品牌塑造